1968年に長崎で生まれました。
家はバイク屋を営んでいました。
中学生ぐらいからおしゃれは好きで、高校生の時は毎週のように洋服を見に行ってましたね。
大学まで地元長崎で過ごし、学生の時はバンド活動とアルバイトばかりやっていました。
バンド活動は社会人になってからも、ライブハウスでやっていた時期もあります。

私が就職活動をしていた時は、世界経済の中心に常に日本のIT企業がありました。
最先端のITの分野でかつ世界をフィールドに活躍できる会社を探し、半導体製造装置のメーカー商社に入社させていただきました。

最初に配属されたのは商社部門で、部長のアシスタントのような仕事でした。
指示をいただいた仕事は極力早くこなして、今まで先輩方がやっていなかったことを作り上げようと自分で勉強してやっていました。
毎日遅くまで仕事をしては同期などと飲みに行く毎日でした。

社会人になってから徐々に、自分が考えた事業・サービスで人々に喜んでもらいたいと考えるようになりました。
そしていつか起業しようと考え、起業をするならインターネットの分野で起業したいと思いました。
その当時、インターネットは私たちの生活を一変させるインフラとして普及し始めたばかりでしたから、最高にやりがいのある分野に思えました。

私が転職を考え始めた時に、友人が「インターネット広告会社で凄い会社がある。」と教えてくれました。
その会社は当時シリコンバレーと言われたマンハッタンのインターネット企業群の中で、サービスの革新性、マネジメントなど全てにおいてずば抜けていた会社でした。
私はすぐにコンタクトし、プロパー1号社員として入社させていただきました。
日本法人は出資企業から出向・派遣された方が10名ほどいました。
「よく大企業からこんな小さなベンチャーに転職したね。」と言われましたが、私よりも若い彼らの方がずっと優秀でした。
赤坂の雑居ビルのオフィスには、当時の米国のインターネットベンチャーの熱気がそのまま持ち込まれ、みんな当り前のように徹夜をしていました。
既存のサービスを一変させる画期的なサービスの立ち上げに、みんながエキサイティングでスピード感のある毎日を過ごしていました。

次に身をおかせていただいた会社はインターネットビジネスを立ち上げる会社、インキュベーターです。
そこでは事業および会社の立ち上げのノウハウを学ばせていただきました。

その会社の在籍時に、趣味で英国のネクタイを販売するショップ UKism を始めました。
会社には、朝早くから出社し、夜は終電まで仕事をしていましたから深夜や休日にショップの更新をしていました。
そのうち、お客様が増えて、そのままの体制ではいずれきちんとしたサービスができなくなりそうだったので、UKismに専念することにしました。

英国の企業に直接アポイントメントをお願いし、現地に行っていました。
最も頻繁に行っている時は3カ月に1回のペースで行っていました。
今もそうですが、ロンドンに行く時は経費を極力抑えるため、ホテルはバス・トイレなし（共同）の部屋です。
インターネットもつながりません。
ロンドンでは商談や現地調査に忙しく、ホテルは寝るだけです。
儲かったらロンドンに社員旅行で行きたいと思っていますが、その時は創業時から私が泊っているホテルを利用しようと思っています。

英国のファッションや音楽が好きで英国の商材からスタートしましたが、もちろん世界中に紹介したい優れた製品は存在します。
英国のネクタイからスタートし、まずはアクセサリー、アパレルとアイテムを広げ、次にイタリアやアメリカなど英国以外の商材も扱わせていただくようになり、現在ではレディースもと徐々に商材を拡大してきました。
現在は高級品と言われる商材が大部分を占めますが、私たちは生活の中で必要とするファッションアイテムは全て提供したいと考えています。
例えばサイクリングの時や、コンビニに行く時は高級レザーブランドのショルダーバッグよりも、アウトドアブランドやカジュアルブランドのバッグの方がおしゃれでしょう。
このように生活の全てのシーンにおいておしゃれなアイテムをご紹介していけるよう今後もラインナップは拡充していきます。
それは単に安い物を増やすということではなく、あくまでもおしゃれな物という判断基準です。

今まで無料で行われていたサービスは次第に専門化し、有料化する傾向にあるのでビジネスチャンスがあると考えていました。
例えば引っ越しは親戚や友達が手伝う一大イベントでしたが、今や引っ越し企業にお願いするのが当たり前になりました。
ファッションコーディネートはおしゃれな友達がいれば一緒に買い物に行ってもらうこともできましたが、現代人は忙しく、そうもいかなくなってきました。
またビジネスや男女のイベントにおいて求められる外見のレベルは日増しに高くなり、専門家でないとそれなりのレベルに到達することが難しくなってきました。
そこでパーソナルスタイリングサービスをもっと広め、みんながおしゃれになり、幸せになってもらいたいと考えました。
新しいサービスを世間に浸透させるのは時間がかかりますが、ご利用いただいた方が皆一様に興奮して喜んでいただけるので、とてもやりがいがあるサービスです。

1つ目は現在のECサイトのメガストア化を図ります。
商品ラインナップや便利で楽しい機能を提供し、「知る人ぞ知るセレクトショップ」から「誰もが聞いたことがあるメガセレクトショップ」を目指します。
2つ目は現在のEC事業、スタイリスト事業に次ぐ、新規事業を展開します。
新規事業の成否はプロデューサーとなる人に依存します。
アイデアと進取の気概を持ち、知力、体力、いくつものハードルを乗り越える志など高いレベルが要求されます。
逆にそれがあれば社会人としての期間の長さは関係ありません。
入社２、３年目でもできないことではありません。
社歴に関わらず、アイデアとやる気があればどんどん提案していただきたいと思います。
新規事業においてもファッション＆インターネットという会社の軸は変わりません。
ファッションとインターネットの両方を熟知し、高度なレベルでサービスを提供する会社として認知していただけるように活動していきます。

当社では自己啓発、スキルの向上を奨励しており、その雰囲気作りが大切と考えております。
特に英語は重視し、TOEICの受験に対しては点数に応じて報奨金を支給しています。
最高で30万円近い額が支給されます。
例えば英会話教室の通学費用を会社が補助しても、英語力が向上しなければ会社に貢献することができません。
給与・評価と同様に報奨金もあくまでアウトプットに対して支給するというポリシーです。
報奨金制度は今後も充実させる予定です。

海外メーカーとの商談、メール・電話でのコンタクト、カタログ・商品説明などの翻訳、海外市場の調査など。
ウェブデザイナーであれば技術書の翻訳、海外サイトの研究など。
上記の仕事を担当するか否かに限らず、英会話は世界で最も普及しているコミュニケーション手段ですから、当社の社員として最低限身につけていただきたい能力です。

半期ごとの目標管理制度（半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します）及び前半期とのアウトプットの質と量の比較を元にし、会社の業績も勘案し決定します。
勤務態度などもアウトプットの一部と考え評価されます。
賞与は1回（半期）につき平均で基本給の2ヶ月分を目安にしていますが、評価や会社の業績により変動します。

担当業務は面談の上、会社の状況、本人の適性を考慮し、決定します。
ただし多くの人は、実際に社会に身をおいてから学生時代とは考えが変わることがほとんどだと思います。
あまり一つのことに固執せず、何事も経験することが大切です。
経験の浅いビジネスマンが自分の価値を上げるために最も重要なことは多くの経験を積むことです。
とにかく仕事の量をこなすことが重要です。量をこなすことにより仕事の品質もスピードも向上します。

• 誠実な方
• 責任を持って仕事をこなしていただける方
• 利益を創出しようというビジネスマインドを持った方
• 主体的に新しいスキルを身につけていこうとする姿勢のある方
• 人を喜ばせることが好きな方
• 困っている人を進んで助けることができる方

将来独立をお考えの方も歓迎です。
当社はまだ小さな会社ですので、多くの業務を経験するチャンスがあります。
また小さな組織なので目の前で全てが行われており、否応なしに会社運営に欠かせない全てのノウハウを見ることができます。
もちろん会社としては辞めずに続けて欲しいので、独立よりも当社で活躍する方がエキサイティングだと思えるよう、魅力的な会社にしていきます。

勤務時間中はもちろん、勤務時間外でも喫煙される方は採用しておりません。
煙や匂い、吸殻や灰が出ないといった社内美化、社員の体の健康維持の観点からそうしております。
また、非喫煙者の方にとても喜ばれています。

ニュージーンでは社員に出来るだけ長く働いていただきたいと考えており、産前産後休暇、育児休暇などを設けています。
もちろん育児休暇は男性でも取得可能です。

みんなの幸せです。
会社としては社員、お客様、取引先、業務委託先など全ての人たちが幸せになること、その力になれることを目標というか常に考えています。
社員について言えば何が幸せかというと、お客様の笑顔だったり、自己実現であったり、人に認められること、お金など、幸せの基準は様々あると思います。
会社はそれらを実現できるようバックアップします。

家族と社員と友人です。
彼らがいるからこそ、このように好きな事で事業をさせてもらっています。
一緒にいて楽しい時間が過ごせますし、私のモチベーションの源泉になっています。

社員に開いてもらった誕生日会です。
誕生日会のことは知らされておらず、社員に連れられてレストランに行ったら家族がいてびっくり！
いつも子供が寝た後の時間に帰っているので、会社の近くで家族と一緒にいれるなんてとても新鮮でした。
そして社員が企画し、実行してくれたこと自体が嬉しかったです。
プライベートでもアイデアをめぐらせ企画すること、人を喜ばせることができる人は仕事においてもそれができます。
当社は一見イーコマースの会社ですが、私は企画会社、マーケティング会社だと考えています。
コンセプト、商材、見せ方、サービスなど全ては企画です。
企画が利益の源泉になっています。
だから企画の能力、人を喜ばせる能力は重要です。

ニュージーンに入社いただくと

• インターネットを利用した新時代のファションビジネスを創造することができます。
• 会社の業績に大きな影響力を持ち、自身の存在意義を感じながら仕事ができます。
• ベンチャースピリッツを発展させることができます。
• 独立のためのノウハウが身につきます。
• 目覚ましいスピードでビジネスマンとして人として成長できます。

元気でフレッシュな方との出会いを楽しみにしております。

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